Le MPF constate... et entreprend
Vous vous en souvenez peut-être, "Le Monde du Travail" de septembre 2005 contenait une rubrique intitulée : Caisse de retraite - Et la parité b… ! Pour l’essentiel, il s’agissait alors de mettre le doigt sur les défaillances constatées en matière de gestion paritaire des institutions de prévoyance (IP). Ces lacunes sont d’ailleurs le résultat du « complexe de non compréhension » développé par de nombreux travailleurs et travailleuses face aux mécanismes régissant le fonctionnement du 2e pilier. Pourtant, la toute grande majorité du personnel est très directement concernée par cette problématique.
A partir d’une telle constatation, plusieurs attitudes sont possibles. Le laisser faire, tout en ronchonnant dans son coin à propos de ces incapables à gérer correctement leur institution, ou oeuvrer en vue d’améliorer la situation. Le MPF, fidèle à sa ligne de conduite visant à responsabiliser tout un chacun, a entrepris plusieurs démarches avec le soutien de l’Association des représentants du personnel dans les institutions de prévoyance - ARPIP -. C’est ainsi que, notamment, nous avons été amenés à :
• Concevoir et éditer la brochure « La prévoyance professionnelle » qui, sans présenter le 2e pilier de manière exhaustive, permet néanmoins de faire connaissance avec les éléments principaux constitutifs de la prévoyance professionnelle. Celle-ci peut être commandée au secrétariat.
• Mettre le thème de la retraite au programme du Congrès qui s’est tenu à Delémont en mai dernier et aménager un atelier à cet effet.
• Organiser une rencontre de formation
les 9 et 10 mai 2009 aux Cluds.
A l’heure où l’en entend tout et n’importe quoi quant aux « chances » des uns et des autres de pouvoir jouir d’une retraite bien méritée d’ici quelques années, il est temps de se réveiller en utilisant pleinement nos droits. L’âge flexible de la retraite renvoyé aux calendes grecques, le taux de conversion qui plonge (heureusement il y a un référendum), le taux technique qui baisse, la bourse qui fait face à de sérieuses turbulences, une économie déprimée… y aurait-il pourtant une seule bonne nouvelle pour atténuer les contours de ce tableau bien sombre ? Oui, pour beaucoup, nous avons la chance de vivre plus âgés et en meilleure santé.
Tout cela n’est-il pas contradictoire ? Le verre est-il à moitié plein ou à moitié vide ? A-t-on vraiment des moyens pour agir dans nos IP ? La rencontre des Cluds n’a pas la prétention de répondre à toutes les interrogations, mais, en dehors de fructueux échanges, elle devrait permettre aux participants de mieux appréhender la problématique des IP, et, surtout, de devenir un interlocuteur éclairé dans le cadre de leur institution.
Pour le groupe de travail LPP du MPF :
André Groux
